ACOMPAÑAMIENTO MOTIVACIONAL

Intervención desde un enfoque de competencias y oportunidades.

1. Acogida y detección de situación
• Diagnóstico de situación socio laboral.
• Identificación de su objetivo explícito
2. Análisis del perfil y confrontación realista
• Revisión de su trayectoria laboral.
• Enfoque hacia la empleabilidad.
3. Motivación:
• Detección de puntos fuertes y ámbitos de mejora del perfil.
• Feedback del posicionamiento en el mercado laboral.